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    怀孕期间休息期间的有薪假吗

    何* 云南 - 红河 工资福利
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    • 除斥期间

      除斥期间,是指法律规定或当事人依法确定的对于某种权利所预定的存续期间,又称预定期间。

    • 保证期间

      保证期间,是指当事人约定的或者法律规定的,保证人承担保证责任的期限。保证人与债权人约定保证期间,按照约定执行。保证人和债权人未约定保证期间的,法律规定保证期间为6个月。保证期间均自主债务履行期届满之日起计算。一般保证的债权人在保证期间内未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任; 连带责任保证的债权人在保证期间内没要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。

    红河律师

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    地区:云南 红河

    【法律意见】 1、首先,产假期间公司发放的工资社保局发放的生育津贴不能同时享受。
    生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
    但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
       3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    产假工资规定:产假,工资应全拿。
    【法律依据】 《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā?第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

    2021-03-24 16:02:24 回复
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