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    劳动者的工资该怎么避税

    何* 青海 - 黄南 劳动争议
    1位律师回复
    • 工资保障措施

      是国家为了限制用人单位乱扣、滥罚工资而制定的保障措施。主要包括:①用人单位不得克扣劳动者的工资;②扣除工资数额的限制。按照有关法律、法规规定,依法从劳动者工资中每月扣除的部分不得超过劳动者月工资的20%;③特殊情况下扣除劳动者工资的规定。代扣代缴所得税、社会保险费、法院判决和裁定要求代扣的抚养费和赡养费以及法律法规规定从劳动者工资中应扣除的部分。

    • 劳动者

      劳动者是凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。

    曹卫萍律师

    13801310349 (咨询请说明来自律图)

    地区:北京 昌平区

    根据你的问题解答如下,   个人所得税法规定,工资、薪金收入,承包转包收入,劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。
    这些收入实行合并收入计算所得税,税率实行超额累进税率,凡月收入超过3500元者需要征税。
    对于工资、薪金收入者来讲,企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。
    如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加,是规避个人所得税的主要问题。
      目前常见的合理避税办法有以下几种:  
    1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;  
    2、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平;  
    3、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬;  
    4、提高职工福利水平,降低名义收入。
    方法主要有:  
    (1)企业提供住所,是个人所得税合理避税的有效方法;  
    (2)企业提供假期旅游津贴;  
    (3)购买保险公司的理财险;  
    (4)部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式;  
    (5)多向税务部门争取福利金比例,多走福利;  
    (6)以实物形式发放;  
    (7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴)。
    同时个人也可以缴纳补充公积金的,因此劳动者个人可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额,从而减少应当交纳的个人所得税。
      
    (8)企业提供员工福利设施。

    2021-03-24 15:56:28 回复
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